In der Regel hat sich etwas verändert. Aber was? Haben Sie veränderte oder neue Prozesse oder neue IT-Programme eingeführt? Haben Sie neue MitarbeiterInnen eingestellt oder Führungskräfte benannt bzw. an Bord geholt? Haben Sie ein anderes Unternehmen gekauft oder sind gekauft worden und deshalb stehen Veränderungen an? Vielleicht ein "Management Buy-Out"-Projekt oder ähnliches? 

...entwickeln wir gemeinsam. Wir schauen uns in einem ersten Workshop an, wo die Herausforderungen liegen und wie die Lösungen aussehen könnten. Ist es eine Frage von Führungskräfteentwicklung oder -coaching? Sollte ein etwas größeres Change Management Projekt initiert werden? Benötigen Sie andere Personal- oder Organisationsentwicklungsschritte wie z.B. eine Werte- und Kulturentwicklungsmaß-nahme oder  ist es doch vielleicht eher ein persönliches Coaching zur Entwicklung neuer Fähigkeiten oder dem Verständnis für die Situation?