Die Führungskräfte und Mitarbeitenden scheinen sich gegen die Veränderung zu sperren. In Gesprächen ist ein Vorbehalt spürbar, aber niemand sagt etwas. Die Krankheitsquote steigt und Kündigungen nehmen zu. Die Arbeitsqualität sinkt. 

Ihr Unverständnis steigt. Sie machen doch schon soviel für die Belegschaft. Sie wissen nicht weiter?

Jetzt ist Lösungsorientierung angesagt! Was Sie tun können, ...

Sie möchten gerne Ihr Unternehmen für die Zukunft vorbereiten und ausrichten. Ihre Firma ist schon ordentlich gewachsen. Sie haben zumindest schon eine zweistellige Belegschaft. Doch jetzt ist es an der Zeit, über den eigentlichen Focus Gründung und Wachstum hinauszudenken. Sie möchten sich für das weitere organische Wachstum vorbereiten und planen entsprechende Personal- und Organisations-entwicklungsschritte. 

Nun benötigen Sie externe Hilfe, haben die notwendigen Hände oder das entsprechende Knowhow noch nicht an Bord?

Wie ich Ihnen helfen kann, ...